Verslag van de teambuildingactiviteit "Nieuwe Koers, Gemeenschappelijke Sprong - Verenigd voor een Nieuwe Reis" van Ningbo Yongbiao Fasteners Co., Ltd.
De herfst komt langzaam op gang, met overvloedige vruchten en takken. Begin november, om de basis van het team verder te versterken, de ontwikkelingsinspanningen te consolideren en alle medewerkers te helpen diepgaand te integreren in de ontwikkeling van de onderneming, werd een teambuildingactiviteit met als thema "Nieuwe Start, Nieuwe Sprong" succesvol afgesloten in een warme sfeer. De activiteit stimuleert groei door samenwerking, verenigt mensen met collega's en injecteert vitaliteit en drijfkracht in de hoogwaardige ontwikkeling van de onderneming.
![]()
Tijdens de voorbereidingsfase van het evenement ontwierp het team zorgvuldig een reeks leuke en uitdagende activiteiten rond de twee kernconcepten "integratie" en "doorbraak". Van de "concentrische estafette"-taak die het wederzijds begrip test, tot het "co-creatie blauwdruk"-samenwerkingsspel dat wijsheid verzamelt, tot de open en toekomstgerichte communicatie- en deelsessies, elke schakel is nauw verbonden met het thema, waardoor medewerkers barrières kunnen doorbreken in de interactie en het vertrouwen in de samenwerking kunnen vergroten. Of het nu gaat om zij aan zij vechten om moeilijkheden te overwinnen of juichen na het voltooien van taken, de connotatie van het woord "team" wordt nog duidelijker - het is in dezelfde richting lopen als het doel hetzelfde is, elkaar steunen bij het tegenkomen van moeilijkheden, en de cohesie van denken en samenwerken.
![]()
Tijdens de communicatie- en deelsessie deelden zowel nieuwe als oude medewerkers vrijelijk hun inzichten. Oude medewerkers deelden waardevolle ervaringen van samen opgroeien met het bedrijf, en gaven de geest van doorzettingsvermogen en verantwoordelijkheid door; De nieuwe medewerkers drukten de vreugde uit van het integreren in het team en hun verwachtingen voor de toekomst, wat een dynamische en innovatieve houding demonstreerde. Door oprechte communicatie verdiepen we ons begrip, verzamelen we consensus door de botsing van ideeën en waarderen we diepgaand de betekenis van "persoonlijke groei en bedrijfsontwikkeling die op dezelfde frequentie resoneren". Dit heeft ons geloof in "hand in hand werken en samen aan een nieuwe reis beginnen" verder versterkt.
Deze teambuildingactiviteit is niet alleen een ontspannende bijeenkomst voor lichaam en geest, maar ook een belofte om te verenigen en te verenigen. Het laat elke medewerker de warmte en zorg van het bedrijf diep voelen, en heeft ook het concept van "nieuw startpunt, nieuwe sprong" diep in de harten van de mensen geworteld. In de toekomst zullen alle medewerkers de samenwerkingsgeest en de strijdlust die uit de activiteiten zijn verkregen, omzetten in praktische acties in hun werk. Met nauwere samenwerking, hogere moraal en een pragmatischer stijl zullen ze gebaseerd zijn op hun posities, ernaar streven de eersten te zijn en dezelfde adem en bestemming delen met de onderneming. We zullen ons eigen prachtige hoofdstuk schrijven in de nieuwe ontwikkelingsreis!
Verslag van de teambuildingactiviteit "Nieuwe Koers, Gemeenschappelijke Sprong - Verenigd voor een Nieuwe Reis" van Ningbo Yongbiao Fasteners Co., Ltd.
De herfst komt langzaam op gang, met overvloedige vruchten en takken. Begin november, om de basis van het team verder te versterken, de ontwikkelingsinspanningen te consolideren en alle medewerkers te helpen diepgaand te integreren in de ontwikkeling van de onderneming, werd een teambuildingactiviteit met als thema "Nieuwe Start, Nieuwe Sprong" succesvol afgesloten in een warme sfeer. De activiteit stimuleert groei door samenwerking, verenigt mensen met collega's en injecteert vitaliteit en drijfkracht in de hoogwaardige ontwikkeling van de onderneming.
![]()
Tijdens de voorbereidingsfase van het evenement ontwierp het team zorgvuldig een reeks leuke en uitdagende activiteiten rond de twee kernconcepten "integratie" en "doorbraak". Van de "concentrische estafette"-taak die het wederzijds begrip test, tot het "co-creatie blauwdruk"-samenwerkingsspel dat wijsheid verzamelt, tot de open en toekomstgerichte communicatie- en deelsessies, elke schakel is nauw verbonden met het thema, waardoor medewerkers barrières kunnen doorbreken in de interactie en het vertrouwen in de samenwerking kunnen vergroten. Of het nu gaat om zij aan zij vechten om moeilijkheden te overwinnen of juichen na het voltooien van taken, de connotatie van het woord "team" wordt nog duidelijker - het is in dezelfde richting lopen als het doel hetzelfde is, elkaar steunen bij het tegenkomen van moeilijkheden, en de cohesie van denken en samenwerken.
![]()
Tijdens de communicatie- en deelsessie deelden zowel nieuwe als oude medewerkers vrijelijk hun inzichten. Oude medewerkers deelden waardevolle ervaringen van samen opgroeien met het bedrijf, en gaven de geest van doorzettingsvermogen en verantwoordelijkheid door; De nieuwe medewerkers drukten de vreugde uit van het integreren in het team en hun verwachtingen voor de toekomst, wat een dynamische en innovatieve houding demonstreerde. Door oprechte communicatie verdiepen we ons begrip, verzamelen we consensus door de botsing van ideeën en waarderen we diepgaand de betekenis van "persoonlijke groei en bedrijfsontwikkeling die op dezelfde frequentie resoneren". Dit heeft ons geloof in "hand in hand werken en samen aan een nieuwe reis beginnen" verder versterkt.
Deze teambuildingactiviteit is niet alleen een ontspannende bijeenkomst voor lichaam en geest, maar ook een belofte om te verenigen en te verenigen. Het laat elke medewerker de warmte en zorg van het bedrijf diep voelen, en heeft ook het concept van "nieuw startpunt, nieuwe sprong" diep in de harten van de mensen geworteld. In de toekomst zullen alle medewerkers de samenwerkingsgeest en de strijdlust die uit de activiteiten zijn verkregen, omzetten in praktische acties in hun werk. Met nauwere samenwerking, hogere moraal en een pragmatischer stijl zullen ze gebaseerd zijn op hun posities, ernaar streven de eersten te zijn en dezelfde adem en bestemming delen met de onderneming. We zullen ons eigen prachtige hoofdstuk schrijven in de nieuwe ontwikkelingsreis!